Von der Impulssession bis zum mehrjährigen Entwicklungsprogramm

Die Bandbreite meiner Arbeit reicht von einstündigen Impulsvorträgen über mehrtägige Workshops bis hin zu mehrjährigen Führungskräfteentwicklungsprogrammen.

Zu meinen Schwerpunkten gehören:

• DiSG® Grundlagen- und Vertiefungstrainings

• Führungskräfteentwicklung

• Team- und Kulturentwicklung

• Feedback- und Kommunikationsprogramme

• Konfliktmanagement

• Vertriebs- und Sales-Trainings

• Selbst- und Zeitmanagement

• Transformation und Change Management

• Resilienz und mentale Stärke

• Generationenübergreifende Zusammenarbeit

• Persönlichkeitsentwicklung

Kein Training gleicht dem anderen. Jede Organisation, jedes Team und jede Führungskraft bringt andere Herausforderungen mit. Deshalb passe ich Inhalte, Übungen und Diskussionen konsequent an die jeweilige Situation an.

Internationale Erfahrung und interkulturelle Perspektive

Ich arbeite mehrsprachig und habe Führungskräfte und Teams in Deutschland, Europa, den USA, Asien und Afrika begleitet.

Diese internationale Erfahrung hilft mir, Verhaltensmuster nicht nur auf individueller Ebene, sondern auch im kulturellen Kontext zu verstehen. Dadurch kann ich Unterschiede sichtbar machen, Missverständnisse schneller erkennen und die Zusammenarbeit in internationalen Teams gezielt unterstützen.

Eigene Konzepte statt Trainings von der Stange

Im Laufe der Jahre habe ich zahlreiche eigene Trainings- und Workshopkonzepte entwickelt, die auf den Erkenntnissen von DiSG® aufbauen und gleichzeitig konkrete Herausforderungen aus dem Unternehmensalltag adressieren.

Dazu gehören beispielsweise:

• Feedback & Anerkennung

• Wirksame Führung

• Persönliche Resilienz

• Veränderung und Transformation

• Generation Z und generationsübergreifende Zusammenarbeit

• Kommunikation und Konfliktlösung

• Persönlichkeit und Selbstführung

• Sales und Kundenorientierung

Mein Ziel ist dabei immer dasselbe: Menschen nicht nur Wissen zu vermitteln, sondern ihnen Werkzeuge an die Hand zu geben, die sie unmittelbar in ihrem Alltag einsetzen können.

Praxisnähe durch über 20 Jahre Führungserfahrung

Was meine Arbeit besonders macht, ist die Kombination aus Persönlichkeitsentwicklung, Training und eigener Führungserfahrung.

Durch mehr als zwei Jahrzehnte in Führungsrollen kenne ich die Herausforderungen, mit denen Führungskräfte und Teams täglich konfrontiert sind: schwierige Mitarbeitergespräche, Konflikte, Veränderungsprozesse, Widerstände, Leistungsdruck oder die Entwicklung neuer Führungskulturen.

Deshalb kann ich Trainingssituationen flexibel anpassen, aktuelle Themen der Teilnehmenden aufgreifen und Diskussionen so gestalten, dass sie unmittelbar relevant und praxisnah sind.

Nachhaltige Entwicklung statt kurzfristiger Motivation

Ein gutes Training endet für mich nicht mit dem Workshop.

Deshalb integriere ich Transfer- und Nachhaltigkeitselemente in meine Programme, damit Erkenntnisse nicht nur verstanden, sondern auch angewendet werden. Mein Anspruch ist es, Veränderungen langfristig zu verankern und einen echten Mehrwert für Menschen und Organisationen zu schaffen.

Persönlich. Empathisch. Erfahren.

Kunden beschreiben mich häufig als empathisch, kompetent, flexibel und praxisnah.

Ich bin neugierig auf Menschen, interessiert an ihren Herausforderungen und überzeugt davon, dass Entwicklung dann am besten gelingt, wenn Fachwissen, Erfahrung und echtes Interesse an den Teilnehmenden zusammenkommen.

Deshalb gibt es bei mir keine Standardprogramme und keine Lösungen von der Stange. Gemeinsam entwickeln wir Formate, die zu den Menschen, den Zielen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.

Auf einen Blick

• Zertifizierte DiSG® Trainerin und DiSG® Mastertrainerin

• DiSG® Ausbilderin seit 2019

• Jährlich mindestens 6 intensive Trainerausbildungen (digital und Präsenz)

• Individuelle Inhouse-Ausbildungen für Unternehmen

• Exklusive 1:1 VIP-Ausbildungen für Trainer, Berater und Führungskräfte

• Hunderte Seminare, Workshops und Coachings durchgeführt

• Formate von der 60-minütigen Impulssession bis zum 2-jährigen Leadership-Programm

• Regelmäßige Weiterbildung und Zertifizierungen bei Wiley

• Internationale Trainings in Europa, USA, Asien und Afrika

• Mehrsprachige Durchführung von Trainings und Entwicklungsprogrammen

• Eigene Trainingskonzepte zu Führung, Feedback, Konfliktmanagement, Sales, Selbstmanagement, Transformation und Resilienz

• Über 20 Jahre internationale Führungs- und Managementerfahrung

• Maßgeschneiderte Trainings statt Standardprogramme

• Nachhaltiger Praxistransfer und langfristige Verankerung im Arbeitsalltag

Und falls Sie sich fragen, wie viele DiSG® Profile ich in den vergangenen Jahren gelesen, ausgewertet und mit Menschen besprochen habe: Irgendwann habe ich aufgehört zu zählen. Sicher ist nur eines: Es waren genug, um Muster, Potenziale und typische Stolperfallen oft innerhalb weniger Minuten zu erkennen – und gleichzeitig viel zu wenige, um meine Neugier auf Menschen und ihre Entwicklung jemals zu verlieren.